Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Сегодня Agile внедряют не из-за того, что это популярно, модно. Это в первую очередь эффективно. Сейчас не стоит вопрос работаете ли вы по Agile. Кто внедрит у себя Agile быстрее и качественнее, создавая новую культу внутреннего взаимодействия, взаимодействия с клиентом. Именно этот факт для большинства игроков на экономической арене города, страны, является решающим. Своими действиями в пользу Agile уже проголосовали топ 10 Российских банков, производственные предприятия, нефтедобывающая отрасль, сфера услуг, все без исключения операторы сотовой связи и сфера образования.
ИТ первым столкнулось с вызовами будущего, третьей волны Тоффлера – и ответило на них. Теперь эти вызовы приходят в другие отрасли. Питер писал с 1980-х о вызовах будущего, посвящая отдельные главы своих книг:
От всех сотрудников требуются решения «менеджерского» уровня
Выбор сотрудниками места работы по условиям, конкуренция за персонал
Мотивация деньгами не работает
Самореализация сотрудников – ключевой фактор при выборе ими места работы
Будущее пришло – в декабре неожиданно выпал снег:-))
На смену привычным нам ценностям пришли ценности поколения соц.сетей:
Каждый может внести свой вклад
Каждый может стать лидером
Вы сами выбираете себе дело
Никто не может загубить хорошую идею
Никто не может диктовать другим свою волю
Вы легко можете выстроить что-то свое на основе того, что сделали другие
Вам не нужно мириться с хулиганами и тиранами
Агитаторы не оказываются в изоляции
Совершенство обычно выигрывает (а посредственность – нет)
Разжигание ненависти обернется против того, кто этим занимается
Большой вклад в дело получает признание и славу
И это преподносит бизнесу новые вызовы. Как ответить им в условиях постоянно изменяющегося рынка и высокой степени неопределенности?
Мы поговорим с вам о том, что такое Agile, на какой системе ценностей строится эта система, как она применяется в ИТ и в не ИТ бизнесах и почему Герман Греф повсеместно использует ее в Сбербанке.
Вместе мы погрузимся в особенности культуры сотрудничества, непрерывных улучшений и гибких технологий управления. Посмотрим на это со стороны традиции восточной философии и найдем решения, которые вы сможете применять уже сейчас.
Адрес: г. Москва, ул. Тверская 19, Шокодадница
Контакты:
8 (965) 251-25-41 Евгений